Perguntas estratégicas podem fazer a diferença em uma entrevista de emprego – Foto: Reprodução/ND
Durante uma entrevista de emprego, é comum que o recrutador pergunte no final da reunião: “você tem alguma pergunta?”. A resposta pode fazer uma grande diferença na impressão que o candidato deixa na empresa, dizer “não” ou “nada” pode transmitir desinteresse ou falta de preparo, o que pode prejudicar suas chances de avançar no processo seletivo.
A especialista em recursos humanos Andrea, conhecida no TikTok como @reclutandovoy, revelou as melhores perguntas que um candidato pode fazer nessa situação para demonstrar interesse, iniciativa e comprometimento com o cargo.
Se mostrar preparado faz a diferença em uma entrevista de emprego – Foto: @drazen_zigic/ND
As perguntas que podem fazer a diferença
Conforme aconselhou a especialista, em vez de rejeitar a oportunidade de dar continuidade na entrevista, o candidato pode fazer as seguintes perguntas:
- Quais desafios essa posição enfrentará nos próximos meses?
- Qual é a dinâmica de trabalho dentro da equipe?
- Existem oportunidades de treinamento ou desenvolvimento dentro da empresa?
- Há algum aspecto do meu perfil sobre o qual você tem dúvidas?
Fazer essas perguntas estratégicas não apenas fornece informações valiosas sobre a função e o ambiente de trabalho, mas também deixa uma impressão positiva no entrevistador.
Veja ao vídeo da recrutadora em entrevista de emprego:
@reclutandovoyMás en mi IG ♬ Messy – Lola Young