As entrevistas de emprego podem gerar nervosismo e ansiedade nos candidatos e muitas vezes isso se reflete na linguagem corporal sem que se perceba. Um dos gestos mais comuns nessas situações é tocar o rosto.
Segundo um psicólogo, esse simples gesto pode revelar muito sobre o estado emocional, a confiança e até mesmo a sinceridade nas respostas dos candidatos.
Os especialistas em comunicação não verbal afirmam que mais de 50% da impressão que deixamos em uma entrevista de emprego vem de nossos gestos, posturas e expressões faciais.
Embora os candidatos tenham a tendência de se concentrar no que vão dizer, a linguagem corporal também desempenha um papel fundamental na transmissão de confiança e profissionalismo.
Tocar o rosto, por exemplo, é um hábito inconsciente, mas os recrutadores o examinam de forma atenta. Dependendo do contexto e da frequência com que fazem, esse gesto pode dar sinais positivos ou negativos.
Por que tocar o rosto em uma entrevista de emprego?
1) Nervosismo e insegurança
Um dos principais motivos para uma pessoa tocar o rosto durante uma entrevista é o nervosismo. Passar a mão no queixo pode indicar desconforto ou falta de autoconfiança.
2) Falta de confiança na resposta
Se uma pessoa toca o nariz ou a boca logo após responder uma pergunta difícil pode ser sinal de que ela não está totalmente segura do que está dizendo.
Em alguns casos, os recrutadores podem interpretar esse gesto como falta de sinceridade.
3) Estresse ou ansiedade
Quando estamos sob pressão, tendemos a fazer movimentos repetidos, como esfregar as têmporas, passar a mão no rosto ou mexer constantemente no cabelo.
Esses gestos de tocar o rosto podem dar a impressão de que o candidato está preparado para lidar com situações de estresse no trabalho.
4) Falta de interesse ou distração
O toque excessivo no rosto, especialmente se for combinado com o desvio do olhar, pode ser interpretado como um sinal de desinteresse na conversa.