O Tribunal Superior de Justiça do País Basco, na Espanha, considerou procedente a demissão de um trabalhador da área de limpeza de um supermercado, que retirou sem autorização 55 mil arquivos confidenciais da empresa.
Imagem ilustrativa sobre demissão de funcionário de supermercado – Foto: Pixabay
O trabalhador, que ocupava o cargo de gerente, foi demitido por violar as políticas internas da companhia.
Demissão confirmada
Ele alegou que a demissão foi injusta e que os fatos não eram graves o suficiente, além de acusar a empresa de represália.
O tribunal, no entanto, confirmou a decisão, considerando a infração grave, e afirmou que a demissão não foi uma represália. Como a demissão foi disciplinar, o trabalhador não tem direito a indenização, mas ainda pode recorrer ao Tribunal Supremo.